REPRESENTATIONS AND WARRANTIES OF REGAL BANCORP AND REGALBANK
Each Regal Bancorp Compensation and Benefit Plan has been operated and administered in all material respects in accordance with its terms and with applicable law, including, but not limited to, ERISA, the Code, the Age Discrimination in Employment Act, COBRA, the Health Insurance Portability and Accountability Act and any regulations or rules promulgated thereunder, and all material filings, disclosures and notices required by ERISA, the Code, the Age Discrimination in Employment Act and any other applicable law have been timely made or any interest, fines, penalties or other impositions for late filings have been paid in full. Each Regal Bancorp Compensation and Benefit Plan that is an “employee pension benefit plan” within the meaning of Section 3(2) of ERISA (a “Pension Plan”) and that is intended to be qualified under Section 401(a) of the Code has received a favorable determination letter from the IRS, and to the Knowledge of Regal Bancorp, no circumstances exist that are reasonably likely to result in revocation of any such favorable determination letter. There is no material pending or, to the Knowledge of Regal Bancorp, threatened action, suit or claim relating to any Regal Bancorp Compensation and Benefit Plan (other than routine claims for benefits). Neither Regal Bancorp nor any Regal Bancorp Subsidiary has engaged in a transaction, or omitted to take any action, with respect to any Regal Bancorp Compensation and Benefit Plan that would reasonably be expected to subject Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary to an unpaid tax or penalty imposed by either Section 4975 of the Code or Section 502 of ERISA.
【参考訳】Regal Bancorp の各報酬・給付制度は、すべての重要な点において、その条件および適用法（ERISA 法、法典、雇用における年齢差別禁止法、COBRA、医療保険の 相互運用性と説明責任に関する法律、およびその下で公布された規制や規則を含むがこれらに限定されない）に従って運営・ 管理されている、 また、ERISA、法典、雇用における年齢差別禁止法、その他適用される法律で義務付けられているすべての重要な届出、開示、通知が適時に行われているか、または届出が遅れたことによる利息、罰金、罰則、その他の賦課金が全額支払われていること。ERISA 法第 3 条(2)で定義される「従業員年金給付制度」(以下「年金制度」)であり、コード第 401 条(a)の下で 適格とされることを意図している Regal Bancorp の各報酬および給付制度は、IRS から好意的な決定通知書を受領しており、Regal Bancorp の知る限り、そのような好意的な決定通知書が取り消される可能性が合理的に高い状況は存在しません。Regal Bancorp の知る限り、Regal Bancorp の報酬および給付制度（日常的な給付請求を除く）に関連する重大な係争中またはその恐れのある訴訟、訴 訟、請求はありません。Regal Bancorp および Regal Bancorp 子会社のいずれも、Regal Bancorp または Regal Bancorp 子会社がコード第 4975 条または ERISA 第 502 条によって課される未納税またはペナルティの対象となることが合理的に予想されるような、Regal Bancorp の報酬および給付プランに関する取引を行ったことはなく、また何らかの行動を取らなかったこともありません。
