REPRESENTATIONS AND WARRANTIES OF REGAL BANCORP AND REGALBANK
Except as set forth in REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.8.4, since December 31, 2021, through and including the date of this Agreement, neither Regal Bancorp nor Regal Bank has (i) except for (A) normal increases for employees made in the ordinary course of business consistent with past practice, or (B) as required by applicable law or the terms of agreements listed on REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.12.1, increased the wages, salaries, compensation, pension, or other fringe benefits or perquisites payable to any executive officer, employee, or director from the amount thereof in effect as of December 31, 2021 (which amounts have been previously made available to Somerset Bank), granted any severance or termination pay, entered into any contract to make or grant any severance or termination pay (except as required under the terms of agreements or as required or permitted under the terms of severance plans or policies listed on REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.12.1, as in effect as of the date hereof), or paid any bonus other than the customary year-end bonuses in amounts consistent with past practice, (ii) granted any options to purchase shares of Regal Bancorp Common Stock, or any right to acquire any shares of its capital stock to any executive officer, director or employee, (iii) established or increased the benefits payable under any bonus, insurance, severance, deferred compensation, pension, retirement, profit sharing, stock option (including, without limitation, the granting of stock options, stock appreciation rights, performance awards, or restricted stock awards), stock purchase or other employee benefit plan, except to the extent required by law, (iv) made or changed any material election for federal or state income tax purposes, (v) made any material change in the credit policies or procedures of Regal Bancorp or Regal Bank, the effect of which was or is to make any such policy or procedure less restrictive in any material respect, (vi) made any material acquisition or disposition of any assets or properties, or entered into any contract for any such acquisition or disposition other than loans and loan commitments, (vii) entered into any lease of real or personal property requiring annual payments in excess of $50,000, other than in connection with foreclosed property or in the ordinary course of business consistent with past practice, (viii) changed any accounting methods, principles or practices of Regal Bancorp or Regal Bank affecting its assets, liabilities or businesses, including any reserving, renewal or residual method, practice or policy or (ix) suffered any strike, work stoppage, slow-down, or other labor disturbance.
【参考訳】REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.8.4 に記載されている場合を除き、2021 年 12 月 31 日以降、本契約の日付を含め、Regal Bancorp も Regal Bank も、(i) (A) 過去の慣行と一致する通常の業務過程で行われた従業員の通常の増員、または (B) 適用法または REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.12. 1、執行役員、従業員、または取締役に支払われる賃金、給与、報酬、年金、その他のフリンジベネフィット、または役得を、2021年12月31日時点で有効であったその金額（その金額はサマセット・バンクが以前に利用可能であったもの）から増額した場合、退職金または解雇手当を支給した場合、退職金または解雇手当を支給または付与する契約を締結した場合（ただし、契約の条項により義務付けられている場合、またはREGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.12.1に記載されている退職金制度または方針の条項により義務付けられている場合、または認められている場合を除く）。 (ii) 執行役員、取締役、従業員に Regal Bancorp の普通株式を購入するオプション、またはその資本 株式を取得する権利を付与する、(iii) 賞与、保険、退職金、繰延報酬、年金、退職金、利益分配、ストックオプショ ン（REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.12、 (iii) 法律で義務付けられている範囲を除き、賞与、保険、退職金、繰延報酬、年金、利益分配、 ストック・オプション（ストック・オプション、株式増加権、業績賞、制限付き株式賞の付与を含むがこれ らに限定されない）、株式購入、またはその他の従業員福利厚生制度の下で支払われる手当を設定また は増加させる、(iv) 連邦または州の所得税法上の重要な選択を行う、または変更する、(v) Regal Bancorp または Regal Bank の与信方針または手続きに重要な変更を加える、 (v) Regal Bancorp または Regal Bank の与信方針または手続きに重大な変更を加え、その影響により、そのような方針または 手続きが重大な点で制限を緩和した場合、またはそのような変更を加えた場合、(vi) 貸付金および貸出コミットメント以外の資産または不動産の重大な取得または処分を行った場合、またはそのような取得または処分のための契約を締結した場合、 (vii) 50,000 ドルを超える年間支払いを必要とする不動産または動産のリースを締結した場合、 (viii) Regal Bancorp または Regal Bank の資産、負債、事業に影響を与える会計方法、原則、慣行（予約、更新、残余の方法、慣行、方針を含む）を変更した場合、(ix) ストライキ、業務停止、操業停止、その他の労働妨害を受けた場合。
