REPRESENTATIONS AND WARRANTIES OF REGAL BANCORP AND REGALBANK
4.8.1. Except as set forth in REGAL BANCORP DISCLOSURE SCHEDULE 4.8.1, neither Regal Bancorp nor any Regal Bancorp Subsidiary is a party to or subject to: (i) any employment, consulting or severance contract or material arrangement with any past or present officer, director or employee of Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary, except for “at will” arrangements; (ii) any plan, material arrangement or contract providing for bonuses, pensions, options, equity awards, deferred compensation, retirement payments, profit sharing or similar material arrangements for or with any past or present officers, directors or employees of Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary; (iii) any collective bargaining agreement with any labor union relating to employees of Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary; (iv) any agreement that by its terms limits the payment of dividends by Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary; (v) any instrument evidencing or related to material indebtedness for borrowed money whether directly or indirectly, by way of purchase money obligation, conditional sale, lease purchase, guaranty or otherwise, in respect of which Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary is an obligor to any person, which instrument evidences or relates to indebtedness other than deposits, repurchase agreements, bankers’ acceptances, Federal Home Loan Bank advances and “treasury tax and loan” accounts established in the ordinary course of business and transactions in “federal funds” or that contains financial covenants or other restrictions (other than those relating to the payment of principal and interest when due) that would be applicable on or after the Closing Date to SR Bancorp or any SR Bancorp Subsidiary; (vi) any agreement that relates to capital expenditures and involves future payments in excess of $50,000, (vii) any agreement that relates to the disposition or acquisition of assets or any interest in any business enterprise outside the ordinary course of it business, (viii) any other agreement, written or oral, that obligates Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary to pay more than $25,000 annually or to pay more than $50,000 over its remaining term, which is not terminable without cause on 60 days’ or less notice without penalty or payment (other than agreements for commercially available “off-the-shelf” software), (ix) that is a lease or license with respect to any property, real or personal, whether as landlord, tenant, licensor or licensee, involving a liability or obligation as obligor in excess of $50,000 on an annual basis; (x) that is a consulting agreement or data processing, software programming or licensing contract involving the payment of more than $50,000 per annum; (xi) that provides for indemnification by Regal Bancorp or any of its Subsidiaries of any person or entity, except for contracts in the ordinary course of business providing for customary indemnification and provisions of Regal Bancorp or Regal Bank’s certificate of incorporation of organization, bylaws or employment agreements with executive officers of Regal Bancorp or Regal Bank providing for indemnification; (xii) that, to Regal Bancorp’s Knowledge, would prevent, materially delay or materially impede Regal Bancorp’s ability to consummate the Merger or the other transactions contemplated hereby; (xiii) any agreement (other than this Agreement), contract, arrangement, commitment or understanding (whether written or oral) that restricts or limits in any material way the conduct of business by Regal Bancorp or any Regal Bancorp Subsidiary (it being understood that any non-compete or similar provision shall be deemed material); or that is not of the type described in clauses (i) through (xii) above and that involved payments by, or to, Regal Bancorp or any of its Subsidiaries in the year ended December 31, 2021, or that could reasonably be expected to involve such payments during the year ending December 31, 2022, of more than $50,000 (excluding Loans) or the termination of which would require payment by Regal Bancorp or any of its Subsidiaries in excess of $50,000.
【参考訳】REGAL BANCORP ディスクロージャー表 4.8.1 に記載されているものを除き、Regal Bancorp も Regal Bancorp 子会社も当事者ではなく、またその対象でもありません： (i) Regal Bancorp または Regal Bancorp 子会社の過去または現在の役員、取締役、従業員との雇用、 コンサルティング、退職契約、または重要な取り決め（「自由意志による」取り決めを除く） (ii) Regal Bancorp または Regal Bancorp 子会社の過去または現在の役員、取締役、従業員とのボーナス、年金、オプ ション、株式報酬、繰延報酬、退職金、利益分配、または同様の重要な取り決めを規定する計画、重要な取り決め、 または契約； (iii) リーガル・バンコープまたはリーガル・バンコープ子会社の従業員に関する労働組合との団体協約 (iv) リーガル・バンコープまたはリーガル・バンコープ子会社による配当金の支払いを条項により制限する契約； また、SR Bancorp または SR Bancorp 子会社に適用される財務制限条項またはその他の制限（支払期日における元本および利息の支払に関するものを除く）を含むもの； (vi) 資本支出に関する契約であって、5 万ドルを超える将来の支払いを伴うもの (vii) 通常の事業過程以外の資産の処分や取得、または事業会社の持分に関する契約 (viii) 書面または口頭を問わず、Regal Bancorp または Regal Bancorp 子会社に年間 2 万 5,000 ドルを超える支払い、または残存期間にわたって 5 万ドルを超える支払いを義務付けるその他の契約、 (ix) 不動産、動産を問わず、貸主、借主、使用許諾者、被許諾者を問わず、年間 5 万ドルを超える債務を伴うリースまたはライセンス； (x) 年額 5 万ドルを超える支払いが伴う、コンサルティング契約、データ処理、ソフトウ ェア・プログラミング、またはライセンス契約； (xi) リーガル・バンコープまたはその子会社による個人または組織に対する補償を規定するもの。ただし、慣例的な補償を規定する通常の業務上の契約、およびリーガル・バンコープまたはリーガル・バンクの法人設立証 明書、細則、またはリーガル・バンコープまたはリーガル・バンクの執行役員との雇用契約に補償を規定する条項を除く； (xii) リーガル・バンコープの認識では、リーガル・バンコープが本合併または本契約で意図された他の取引を完 了することを妨げ、大幅に遅延させ、または大幅に阻害するようなもの； (xiii) リーガル・バンコープまたはリーガル・バンコープの子会社による事業活動を、重大な方法で 制限または制限する合意（本契約を除く）、契約、取り決め、コミットメント、または理解（書面か口頭かを問 わない）； または、上記(i)から(xii)に記載されたタイプではなく、2021 年 12 月 31 日に終了する年度 にリーガル・バンコープまたはその子会社による、またはリーガル・バンコープまたはその子会 社への 50,000 ドルを超える支払い（融資を除く）、または 2022 年 12 月 31 日に終了する年度 にそのような支払いを伴うと合理的に予想されるもの、またはその終了によりリーガ ル・バンコープまたはその子会社による 50,000 ドルを超える支払いが必要となるもの。
