1. Confidentiality.
TransWorks Person understands and acknowledges that any HireRight Information used or disclosed to him or her is confidential and secret and is at all times the sole and exclusive property of HireRight. TransWorks Person agrees (i) not to disclose or permit access to any aspect or portion of the HireRight Information to third parties without the prior written consent of HireRight, (ii) to hold the HireRight Information in strict confidence and to take reasonable precautions to protect the confidentiality of such HireRight Information (which precautions shall be no less strict than those utilized by TransWorks with respect to its own information of similar kind), (iii) not to make any use whatsoever at any time of any the HireRight Information, except to perform the obligations of the Outsourcing Services Agreement, and (iv) not to copy such HireRight Information, or reverse engineer or disassemble any products, technology or tangible objects that utilize or contain such HireRight Information.
【参考訳】TransWorksの当事者は、HireRightの情報が機密であり、その情報はいつでもHireRightの単独で専有的な財産であることを理解し、認めます。TransWorksの当事者は、(i) HireRightの書面による事前の承諾なく、HireRightの情報の一部または全部を第三者に開示またはアクセスを許可しない、(ii) HireRightの情報を厳格に秘密に保ち、その機密性を保護するための合理的な予防措置を講じる（その予防措置は、TransWorksが同種の自社情報に対して用いるものと同程度以上でなければならない）、(iii) HireRightの情報をいかなる時点でも利用しない（ただし、アウトソーシング契約の義務を遂行するために限る）、(iv) そのようなHireRightの情報をコピーせず、その情報を使用または含む製品、技術、有形物を逆エンジニアリングまたは分解しない、ことに同意します。
