違反行為等への対処方法
1.利用者が本規約に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
(1) 本規約に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
(2) 職務経歴書等の情報の自発的削除・訂正を求めること
(3) 職務経歴書等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にすること
(4) 当該利用者が本規約に違反した事実および本項各号に定める処分が行われた事実を、求人者に対して通知すること
(5) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本システム内外での開示をすること
(6) 本システムの一部または全部を利用停止とすること
(7) ビズリーチ会員の登録につき強制解除処分とすること
(8) プレミアムステージ会員の登録につき強制解除処分とすること
(9) ビズリーチ会員の利用申込を承諾しないこと
(10) プレミアムステージ会員の利用申込を承諾しないこと
2.利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
3.利用者による本規約の違反によって当社に損害が発生している場合、当社が本条第1項の措置をとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
4.当社は、本規約に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
